如何让年会策划更吸引人?

- 2019-08-10-

如何让南京年会策划更吸引人?入场是年会的开始阶段,一个有趣、让人兴奋的入场方式,能直接地影响员工对年会的感觉。所以近年来,网络上盛传的各大公司年会的入场秀,也都是花样百出。

年会策划常见的方式是红毯秀,在年会会场门口处放置签字桁架,员工沿着地毯方向走向会场,在签字桁架处签字、合影留念进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框,比如时代杂志、GQ男人装等等,根据公司文化可以自行定制,员工入场时可以是cosplay走秀,在入场时,以部门/小组为单位,cosplay一组动漫或其他人物入场,这样的形式往往更抓眼球,也具趣味性。

走完年会的入场秀,进入会场后,大家在找到属于自己座位、桌次的同时,内场可以轮播音乐、视频等进行暖场,等待年会的正式开始。常见的暖场方式就是播放视频,视频内容年会正式开始前,请领导对本次年会致辞/祝酒词,作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际,也要让领导给大家一点福利,点燃现场气氛,比如领导派红包。

年会策划时,节目—游戏—抽奖一定要穿插着来,让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合,平时工作大家也都很忙,这次应该让老板和员工们多多互动。另外可以借鉴跑男、快本等热门综艺中的游戏,相信员工们十分喜爱参与这类游戏。策划时,根据实际情况,可以将公司部门、个人年度先进评选和颁奖放在年会中,对于受奖者无疑是非常大的褒奖。同样也可以设计年会节目奖,现场投票评选年会中有人气、有意思的节目,也是对表演者们的认可和肯定。


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